مستجدات فيروس كورونا (كوفيد-19)
للاطلاع على آخر المبادئ التوجيهية للعودة لممارسة الرياضة خلال جائحة كوفيد 19 ، يرجى الضغط هنا

لماذا اختياركم لـ سبيتار؟


يتميز مستشفى سبيتار بإحدى أفضل بيئات العمل التحفيزية والتعليمية في المنطقة، فضلًا عن تبوء مكانة عالمية راسخة تجعله نبراسًا للمعرفة وتبادل الخبرات في مجال الطب الرياضي. فمعنا ستحظون بفرصة نادرة للعمل وسط كوكبة من أمهر الخبراء والباحثين ومقدمي الرعاية الصحية في مجال الطب الرياضي في العالم، حيث ستتعلمون وتتخطون قدراتكم وتتفوقون.

كما يوفر لكم مستشفى سبيتار أجواء عمل حيوية ومهنية وإبداعية وسريعة النمو، كما يتيح لكم فرصة بناء مستقبل مهني واعد. فإذا كنتم من المتخصصين الموهوبين وترغبون في تطوير مسيرتكم المهنية وصقل مهاراتكم في مجال الطب الرياضي، فإن مستشفى سبيتار هو الخيار الأمثل لكم حيث الفرصة سانحة لتكونوا جزءًا من بيئة عمل طموحة ترتكز في جوهرها إلى الأداء المتميز والإنجاز.

وبعد حصوله على اعتماد الاتحاد الدولي لكرة القدم (FIFA) كمركز للتميّز الطبي، يواصل مستشفى سبيتار سعيه الدؤوب نحو التوسع والنمو وترسيخ سمعته الطيبة من أجل تحقيق رؤيته في أن يصبح "المستشفى الرائد في مجال الطب الرياضي بحلول 2015 ".

وفي حين ساهم سبيتار بدور بارز في توفير الرعاية الطبية للعديد من المبادرات والمنظمات والاتحادات الرياضية، فإننا نفخر أيضًا بدعم نخبة من الرياضيين المتميزين محليًا ودوليًا، فضلًا عن تلبية كافة احتياجاتهم المتعلقة بالطب الرياضي.

إضافةً إلى ما سبق، يواصل مستشفى سبيتار تطوير البرامج الصحية ومراكز التميّز الخاصة به، إلى جانب الاستمرار في توسيع نطاق خدماته الحالية وتحسينها.

ويمنح مستشفى سبيتار لموظفيه راتبًا ممتازًا وامتيازات حصرية، بما في ذلك فرص عظيمة للنمو والترقي والتمتع بمستقبل مهني مشرق، والتي صُممت خصيصًا لاستقطاب أفضل المواهب والاحتفاظ بها ضمن فريق عمل المستشفى.

ويحصل معظم موظفي سبيتار على الامتيازات الموضحة أدناه:

  • رواتب معفاة من الضرائب.
  • خدمات رعاية صحية مدعومة لكم ولأسرتكم.
  • مكافأة نهاية الخدمة.
  • تذكرة ذهاب وإياب واحدة للإجازة السنوية إلى الدولة التي تم توظيفكم منها.
  • بدل سكن.
  • بدل مواصلات.
  • إجازة للظروف العائلية الطارئة
  • دعم نفقات تعليم الأطفال
  • بدل انتقال
  • التوجيه والتعريف بدولة قطر وثقافتها
  • دعم تطوير المهارات اللغوية
  • إجازات سنوية مدفوعة الأجر تتراوح بين 35-50 يومًا، بالإضافة إلى خمسة أيام عطلة عيد الفطر المبارك (بعد شهر رمضان مباشرةً)، وخمسة أيام عطلة عيد الأضحى المبارك (بعد حوالي تسعة أسابيع من عيد الفطر المبارك).